نگاه ایران به نقل از رشت رویایی: سیدمحمدعلی ثابت قدم از کاندیداهای پست شهرداری رشت، در نامه ای به شورای اسلامی شهر رشت برنامه عملیاتی رشت، شهر شاد علوی در افق ١۴٠٠ را ارائه کرد. اوهمچنین منشور «رشت-۱۴۰۰؛ شهر شاد علوی» را در اختیار اعضای شورا قرار داد. نامه جذب سرمایه گذار خارجی ۶ هزار میلیارد تومانی برای رشت نیز از پیوست های این نامه است. متن نامه به این شرح است: بسم الله الرحمن الرحیم اعضای محترم شورای اسلامی شهر رشت با سلام، ضمن عرض تبریک و آرزوی توفیق در انجام وظیفه خطیر خدمت رسانی به مردم عزیز، به ‍پیوست موارد ذیل جهت استحضار و بهره برداری لازمه از سوی اینجانب تقدیم حضور می گردد: ۱- خلاصه برنامه های استراتژیک و عملیاتی شهر مشتمل بر ارزش های سبک زندگی مورد تاکید مقام معظم رهبری با توجه به فرهنگ اسلامی-ایرانی، استراتژی های توسعه شهری، سیاست های مدیریت شهری، برنامه ساختاری، فعالیت و پروژه های شهر شاد علوی ۲- منشور و میثاق نامه اینجانب جهت اجرایی کردن برنامه ها و نظارت بهینه شورا و مشارکت شهروندان ۳- مستندات مرتبط با تامین مالی و سرمایه گذاری خارجی به مبلغ ۶۰۰۰ میلیارد تومان (۷/۱ میلیون دلار) جهت اجرایی شدن برنامه های شهرُ ظرف چهار سال. دغدغه اینجانب به عنوان یک شهروند رشتی به واسطه تجارب علمی و اجرایی در دانشگاه و شهرداری و از طرفی تجربیات قلبی برگرفته از روحیه مردمی اعضای محترم شورای شهر که قطعا کاهش خسران شهر را از بعد داشتن برنامه عملی، کاهش زمان در اجرای پروژه ها و فعالیت ها به واسطه داشتن برنامه ای منسجم جهت بهره برداری مردم عزیز می باشد که انشاء الله به وقوع خواهد پیوست. سیدمحمدعلی ثابت قدم برنامه عملیاتی رشت، شهر شاد علوی در افق ١۴٠٠ (PDF) را از اینجا مطالعه کنید. منشور «رشت-۱۴۰۰؛ شهر شاد علوی» چه می گوید؟ ۱- ایجاد ۳۰ هزار فرصت شغلی از طریق ایجاد فضاهای شهری و مشاغل قابل تولید با ساماندهی از طریق کسب و کارهای خرد، متوسط و صنایع تبدیلی کشاورزی و خدمات وابسته ۲- سرمایه گذاری و راه اندازی فضاهای عمومی ـ تفریحی ـ توریستی شهری با استاندارد ۱۵ مترمربع برای ارتقای سرانه فضای سبز شهری ۳ـ سرمایه گذاری جهت احداث و تکمیل معابر رینگ های درون شهری و راه اندازی سیستم های حمل و نقل عمومی (اتوبوس، تراموا) بر اساس طرح جامع حمل و نقل و ترافیک مصوب وزارت کشور ۴ـ سرمایه گذاری و بهره برداری از ظرفیت گردشگری تردد آبی در بخش هایی از رودخانه به طول ۲/۹ کیلومترمربع ۵ـ اجرا و اتمام مسیر بازآفرینی از شرق و غرب ـ احیای رشت قدیم ـ به طول ۲/۷ کیلومتر و تقویت فضاهای گردشگری مذهبی، آبی، زیست محیطی، اقتصادی، اجتماعی و هویتی ۶ـ حل مشکل سراوان شامل تصفیه خانه شیرابه، اتمام احداث دفن بهداشتی ۷ـ ساماندهی گردشگری در مقیاس های ملی و جهانی با تمرکز بر گردشگری خلاق ـ با محوریت خوراک شناسی، سلامت، هنر و با تمرکز بر هویت بومی (تئاتر، موسیقی و زنان) ۸- تبدیل رشت به شادترین شهر کشور برندسازی آن در مقیاس جهانی منطبق با فرهنگ مردمی و خودجوش علوی بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری ۹- خصوصی سازی و هوشمندسازی تمام فعالیت های قابل برون سپاری براساس مصوبات دولت الکترونیک جهت تکریم شهروندان و رفاه منابع انسانی سازمان ۱۰- راه اندازی شوراهای محلات بر اساس مصوبه شورای اسلامی شهر جهت حداکثرسازی مشارکت اجتماعی ـ اقتصادی شهروندان در محلات ۵۵ گانه، براساس بهای تمام شده خدمات با رویکرد درآمدهای پایدار از طریق ممیزی املاک براساس طرح تفضیلی مصوب وزارت راه و شهرسازی ۱۱ـ تعامل با ادارات و مراجعه و حضور موثر ارائه پاسخ شفاف و مکتوب به مردم در تمامی محلات ۵۵ گانه شهری در برنامه زمانبدی مشخص به صورت سالانه ( یک ساله) ۱۲- پرداخت به موقع حقوق و کسورات پرسنل: نیروهای خدماتی و حجمی ( حداکثر تا دهم هرماه) (۱۰۰ روزه) ۱۳ـ واگذاری تمام پروژه ها با مناقصه رسمی و بدون انجام ترک تشریفات ( ۱۰۰روزه) ۱۴- ارائه تمامی قراردادها و شفاف سازی ارائه لیست کلیه پرداخت ها به همه پیمانکاران و طرف های قرارداد با شهرداری همراه با پیشرفت امور به صورت ماهیانه در صحن علنی شورا و با مشارکت رسانه ها جهت اطلاع رسانی به افکار عمومی ( ۱۰۰روزه) ۱۵- اعلان عمومی آرای کمیسیون های ماده ۱۰۰ و ۷۷ با رعایت قوانین عمومی کشور و لحاظ حقوق مدنی، با ارائه لیست بدهکاران درشت دانه ( جهت جلوگیری از انباشت بدهی های مردم و افزایش خدمات رسانی به مردم) ( ۱۰۰روزه) ۱۶- انعقاد قرار داد جهت مشاوره خرید و اجرا مرتبط با درآمدهای شهرداری با تمام اشخاص حقیقی و حقوقی و شرکت های صرفاً بومی، کارخانجات از استان گیلان با الویت رشت (۱۰۰روزه) ۱۷- به کارگیری سرمایه گذاران داخلی و خارجی در زمانبدی مقرر با توجه به پروژه های تعریف شده ( ۱۰۰روزه) ۱۸- ایجاد امنیت پایدار شغلی از طریق استفاده صرف از کارکنان و مدیران درون حوزه شهرداری با نگاه ویژه به جوانان، زنان و متخصصین ( ۱۰۰روزه) ۱۹- عدم ارجاع کار و به کارگیری هیچ یک از بستگان نسبی و سببی درجه یک و دو، از سوی اینجانب و سایر مسئولین مرتبط درون شهرداری ( در صورت عدم آگاهی به محض روشن شدن موضوع، برخورد و جلوگیری از ادامه کار) ( ۱۰۰روزه) ۲۰- عدم حضور اینجانب در هر گونه از انتخابات در اجرای مسئولیت و یا پس از آن به صورت مستقیم و عدم کمک به جریانات سیاسی به لحاظ معنوی و مادی و برخورد با این امر در تمامی سطوح شهرداری * گفتنی است موارد ۲۰ گانه فوق به عنوان پارادایم مدیریت شهری اینجانب سیدمحمدعلی ثابت قدم در زمانبندی مقرر تدوین گردیده و در قالب برنامه عملیاتی چهارساله با جزئیات به منتخبین شورای محترم پنجم شهر رشت تقدیم گردیده است و میثاق مشترک مجریان در شهرداری، قانونگذاران در پارلمان شهری (محلی) و مردم شهر خواهد بود. نامه های سرمایه گذار خارجی: