نگاه ایران /لیلا پاکیزه: صبح امروز چهارشنبه چهارم بهمن به مناسبت روز پرستار مراسمی با حضور شاهرخ یوسف زاده، معاونین و هیات مدیره دانشگاه علوم پزشکی گیلان و جمع کثیری از جامعه پرستاری استان در راستای تقدیر از جامعه پرستاری در سالن شهدای ناجا نیروی انتظامی برگزار شد.(گزارش تصویری را اینجا مشاهده کنید) کمک های پرستاران در زلزله غرب ایران محمد تقی آشوبی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی در ابتدای مراسم با گرامیداشت ولادت باسعادت حضرت زینب کبری و روز پرستار گفت: حضور موثر و نقش فعال جامعه پرستاری در حوادث و اتفاقات ناگوار همچون زلزله اخیر استان کرمانشاه برکسی پوشیده نیست. معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی گیلان یاد آور شد: تیم عملیاتی دانشگاه علوم پزشکی در قالب سه گروه تیم پرستاری و پزشکی در استان کرمان حضور داشتند. او جامعه پرستاری را جامعه ای محکم و استوار عنوان کرد و گفت: جامعه پرستاری با توجه به ارزش های خود جامعه ای محکم است و هیچ چیزنمی تواند در این حرفه تزلزل ایجاد کند  و با دو گام  عشق و تسلیم بهعنوان نخستین و آخرین گام در این مسیر در حال حرکت هستند. مطالبات پرستاران تا قبل از سال جدید واریز می شود محمد تقی آشوبی در راستای مطالبات پرستاران هم گفت: پول لباس سال گذشته و نیمه اول سال 96، بحث کارانه و رفاهی شش ماهه اول سال 96تا قبل از سال جدید تقدیم پرستاران خواهد شد. مسئولان نگاه ویژه ای به جامعه پرستاری داشته باشند شیشه گران مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان هم با گرامیداشت روز پرستار گفت: ارزش لبخند پرستاران به حدی است که انرژی حیات و امید به زندگی را به بیماران هدیه می دهد. مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان مشکلات استخدامی آموزشی و اقتصادی را از اهم مشکلات پرستاران دانست و تصریح کرد:می طلبد مسئولان با نگاه ویژه خود توجه ای وافر  به جامعه پرستاری داشته باشند. او افزود: ارائه خدمات ایمن با صد در صد استاندارد، ادعای ما نیست بلکه ادعای ما آن است که با توجه به مسائل عدیده و شخصی، جامعه پرستاری هیچگاه از توجه خود به بیماران نخواهند کاست. شیشه گران به عنوان مدیر پرستاری دانشگاه از صبر و بردباری، درک آنان در ارائه خدمات به آحاد جامعه قدردانی کرد و گفت:  جا دارد از تلاش های مستمر رئیس دانشگاه علوم پزشکی، معاونین در پرداخت مطالبات پرستاران قدردانی  کنیم. مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان یادآور شد: آنچه که یک سیستم را متعالی می کند این است که پرسنل آن بتواند دردش را به مدیر بگوید و امروز این موضوع در دانشگاه علوم پزشکی گیلان نمود پیدا کرده است.   اخلاق پرستاری جدا از سیرت پرستاری نیست طاهره زاهد صفت رییس نظام پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان هم با توجه به نقش پرستاران در تیم سلامت جامعه گفت: با پیشرفت علم و تکنولوژی پرستاران در ارایه خدمات کیفی نقش بسزایی داشته و دارند. رییس نظام پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان با تاکید بر اینکه  اخلاق پرستاری جدا از سیرت پرستاری نیست گفت: پرستاران با تکیه اخلاق محوری در جامعه نقش آفرینی دارند. پرستاری شغل سخت و زیان آور است او افزود: اگر می گوییم که پرستاری شغل سخت و زیان آور است و خواهان آنیم که پس ازبیست سال بازنشسته شوند برای این است که جامعه شادابی که پرستاران جزیی از این جامعه هستند، داشته باشیم. زاهد صفت با تقدیر از دکتر یوسف زاده در مواجه با چالش های دانشگاه یادآور شد: استان گیلان در بحث ساماندهی نیروی انسانی و تعیین تکلیف پرستاران قراردادی، نیازمند توجه مدیران کشوری و استانی است. رئیس نظام پرستاری دبا اشاره به قوانین و منوبات هیات دولت و مجلس در خصوص قوانین نظام پرستاری تصریح کرد: امید است قوانین برزمین مانده جامعه پرستاری هرچه زودتر احصا شود. 166 پرستار گیلانی در یک سال برای اشتغال به خارج از ایران رفتند او با اشاره به  آمار خروج پرستاران از ایران هم گفت: در طول یک سال 166 گواهی صلاحیت پرستاری برای همکاران جهت اشتغال در خارج از کشور صادر شد. راه اندازی سامانه نقل و انتقالات در دانشگاه علوم پزشکی گیلان رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان هم در این گردهمایی با گرامیداشت سالروز میلاد حصرت زینب و روز پرستار گفت: مسلما یک روز به نام روز پرستار نمی تواند پاسخگوی تلاش پرستاران باشد و جامعه هم این را درک کرده است. چرا که کار بسیار ارزشمند و رشادت های جامعه پرستاری به گونه ای بود که با توجه به شرایط فعلی پاسخگویی به مطالبات پرستاران در راس همه امور قرار گرفته است. یوسف زاده افزود: دانشگاه علوم پزشکی گیلان با توجه به مشکلات عدیده همواره تلاش کرد که همسطح با دیگر دانشگاههای کشور پاسخگوی مطالبات جامعه پرستاری باشد. او افزود: پرداخت مطالبات مالی تنها نیاز جامعه پرستاری نیست و با توجه به تغییر و تحولات امروز به خصوص در نطام سلامت سبب شده تا تغییری در شرایط پرداخت و کاری پرستاران سطح کشور فراهم شود. یوسف زاده با تاکید بر ضرورت  ارائه راهکار از سوی کسانی که دغدعه جامعه پرستاری را دارند، گفت: در حال حاصر ِ5 هزار نیروی قراردادی در جامعه پرستاری گیلان وجود دارد و البته با توجه به خالی بودن 2500 ظرفیت پست استخدامی سعی بر آن است براساس اولویت ها این ظرفیت در اختیار نیروی قراردادی قرار بگیرد. تلاش برای بازنشستگی پرستاران بخش سوختگی و روانکاوی بعد از 20 سال رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در ادامه از تلاش این دانشگاه در پرداخت مطالبات جامعه پرستاری خبر داد و افزود: این دانشگاه درصدد آن است تا پرستاران حوزه سوختگی و روانکاوی هم از شرایط سختی کار بهره مند شوند و در پایان بیست سال سابقه کاری بازنشسته شوند. این مسئول با اشاره به راه اندازی سامانه نقل و انتقالات در دانشگاه علوم پزشکی گیلان گفت:  سعی ما آن است که جز شرایط سخت برخورد با بیماران، مشکلات دیگری برای آنان ایجاد نشود. رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان اضافه کرد؛خوشبختانه با وجود بیمارستان های خصوصی متعدد در سطح شهر رشت شرایط اشتغال در این شهر به نسبت دیگر شهرهای استان بهتر است. یوسف زاده با تاکید بر پیشروی جامعه گیلان به سوی سالمندی گفت:  این شرایط و ظرفیت،  اشتغال بیشتری را در حوزه پرستاری فراهم خواهد کرد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان از عدم هماهنگی و غیر استاندارد بودن میزان کادر درمانی نسبت به کادر پشتیبانی خبر داد و یادآور شد: این فشار در حوزه  پشتیبانی شدیدا احساس می شود اما در حوزه درمانی با مشکل مواجه هستیم و حتما باید با توجه به منابع انسانی موجود تعادلی در کادر درمانی و پشتیبانی ایجاد کرد. او با قدردانی از  تمام تلاش های  حوزه معاونت درمان و تلاش مدیر پرستاری  گفت:  خانم شیشه گران در بین مسئولین اجرایی دانشگاه از  مسئولین پرتلاش این دانشگاه بوده و این باعث افتخار است که جامعه پرستاری چنین نیروهای فعال و از جان گذشته ای دارد. گفتنی است که پس از برگزاری چندین برنامه شاد و پخش موسیقی زنده  از 106 پرستار نمونه دانشگاه علوم پزشکی گیلان تقدیر شد. که از این تعداد 3 تن از پرستاران بسیجی،14 تن از سوی نظام پرستاری و 8 تن هم از پرستاران شرق گیلان بودند.